标签： 企业经营

书籍编码：1902 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1902 ，或者书名，自动弹出下载地址。               &nb

继续阅读

书籍编码：1825 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1825，或者书名，自动弹出下载地址。             (日)稻盛和

继续阅读

书籍编码：1811 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1811，或者书名，自动弹出下载地址。           关明生 (作者)  关

继续阅读

书籍编码：1280 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1280，或者书名，自动弹出下载地址。         克里夫·勒纳 (作者)  本书

继续阅读

【内容简介】坎坷50多年，褚时健作为最成功的中国第一代企业管理者之一，被称为“影响企业家的企业家”，有“烟王”“橙王”之称。他从未系统学习过管理学理论，但在他的管理实践中，却不乏泰勒的科学管理和德鲁克的企业管

继续阅读

黄(Hwang V. W.) (作者), 霍洛维茨(Horowitt G.) (作者) 媒体推荐： 本书是一本以丰富经验和跨学科研究为基础的优秀经济管理类图书。—— 罗纳德·科斯诺贝尔经济学奖得主，芝加哥大学教授　　本书是一部充满激情、能量

继续阅读

作者: 拉斯洛·博克 编辑推荐！ 1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛•博克是人才和团队管理的顶级专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个

继续阅读

刘学 (作者)  《战略-从思维到行动》将战略定义为企业在特定的环境中所确定的核心目标与达成这些目标的关键路径的独特组合。许多战略的失败，不是战略本身的错误，而是没有连续的、一致的行动来支撑，是战略与行动的

继续阅读

王玉荣 (作者)  王玉荣和葛新红编著的《低效会议怎么改》从梳理公司会议体系的层面帮助我们改变低效会议的现状，彻底扭转“会而不议，议而不决，决而不行，行而无果”的局面。 这是一本帮助我们系统构建会议体系的工具

继续阅读

陈锐 (作者)  培训对于大多数小企业来说，似乎可有可无，但是一旦企业成长起来，培训的重要性就逐渐显现出来。如何做培训更有效，如何将培训与企业经营结合起来，如何突显出培训的价值，如何将培训做的更加专业化……

继续阅读