分类： 经管财经

书籍编码：1825 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1825，或者书名，自动弹出下载地址。             (日)稻盛和

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书籍编码：1796 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1796，或者书名，自动弹出下载地址。         肖星 (作者), 孙伟航 (作者

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书籍编码：1444 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1444，或者书名，自动弹出下载地址。         唐朝 (作者 编辑推荐： ★《

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书籍编码：1188 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1188，或者书名，自动弹出下载地址。         应对丛书·国际关系与格局(

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书籍编码：1069 由于链接总是被和谐，需要本书电子版的朋友关注公众号:【互联网分享社区】(账号:hlwfxsq)，首页回复数字1069，或者书名，自动弹出下载地址。     中国经济问题丛书精选(套装共13册)mobi-ep

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作者: [英]　简世勋（Stephen D. King） 原作名: When the Money Runs Out The End of Western Affluence 内容简介  · · · · · · 对于西方国家来说，这是一个绝望的时代，过去几十年那些铸就经济增长奇迹的魔法都已

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为什么在同样实施追赶型产业政策的国家，利益冲突的程度和寻租成本的规模有所不同？为什么不但不同国家的政策收益不同，而且同一国家针对不同产业的产业政策收益也有所不同？以上两个问题说明产业政策不但是一个经济

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本书首先介绍了1870年之前研究经济增长的经济学者，作者比较了休谟与亚当•斯密，马尔萨斯与李嘉图，约翰•穆勒与马克思。接着作者介绍了1870年至1939年的经济学理论家，包括熊彼特、科林•克拉克、库兹涅茨和哈洛德，

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作者: 拉斯洛·博克 编辑推荐！ 1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛•博克是人才和团队管理的顶级专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个

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张居营 (作者)  内容简介 这是一本专门写给投身股市但经常亏钱的人个投资者的书。贝佐斯问巴菲特：“你的投资体系这么简单，为什么别人不做和你一样的事情？”巴菲特回答：“因为没有人愿意慢慢变富。” 普通人在股市投

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